La dos empresas expuestas en clase se supone manejaban dos enfoques diferentes en sus formas de trabajar, por un lado, esta la empresa de Estados Unidos que era muy rigida en la forma de trabajar y su enfoque era principalmente el de la produccion y a los empleados nolos tomaba tan en cuenta, por otro lado, los Japoneses su enfoque se orientaba principalmente a los empleados, es decir, les daba mayor participacion y los hacia sentir parte de la empresa para operar con mayor eficiencia.
El problema principal fue que el de no saber con que enfoque seguir trabajando cuando se unen las dos empresas la estadounidense con la japonesa, en mi opinion se debe hacer una fusion de los dos enfoques ya que un enfoque tiene lo que al otro le falta, entonces esto nos conduce a pensar que uniendo lo bueno de cada enfoque se hara uno mas fuerte que proporcionara mayores fruto y que se adecue a las nuevas tendencias.
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